Госдума приняла закон, позволяющий работодателям учитывать дисциплинарные взыскания при премировании.
Согласно поправкам в Трудовой кодекс, системы премирования будут учитывать качество, эффективность работы, а также наличие взысканий. Работодатели смогут снижать размер премии за период совершения проступка, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Закон разработан во исполнение постановления Конституционного суда, который выявил проблемы с произвольным снижением зарплат из-за взысканий.
Ранее издание CtNews опубликовало статью о том, что ученые доказали, что красивая посуда помогает есть меньше.
